Egyéni vezetői kompetencia fejlesztés

coaching beszélgetésekkel 

 

A vezetőfejlesztés az egyéni célokhoz és aktuális szakmai és élethelyzetekhez igazodik és ezekre épül. A célok és kihívások tudatosítása, reflexiója, és kompetenciává fordítása egyszerre teszi lehetővé a napi dilemmákban való előrelépést, stressz kezelést, illetve a vezetői szerepről való tanulást.

 

A folyamat során gyakran tematizált kérdések:

• vezetői identitás

• célok és jövőkép

• motiváció és motiválás

• támogatás és kihívás

• stressz kezelés és energia menedzsment

• érzelmi intelligencia szerepe a vezetésben

• hatalom

• döntés

• konfliktuskezelés

• felelősség

• bizalom

 

 

Csoportos coaching szemléletű vezető képzés

 

A csoportos vezetőképzésben a támogató – inspiráló vezetői eszköztár bővítését célozzuk meg, építve a csoportban való tapasztalati tanulás lehetőségeire. A képzés célja az elméleti ismeretek azonnali gyakorlati alkalmazásának támogatása.

 

A képzés fő fókuszai:

• érzelmi intelligencia a vezetésben

• támogatást és kihívást állító vezetés

• az inspiráló vezetés paradigmái

• vezetés és hatalom

• vezetni és vezetve lenni

• értő hallgatás

• bizalom, őszinteség, kíváncsiság

 

 

Team coaching

 

Vezetői teamek coaching folyamata, amely egy olyan kreatív teret teremt, ahol lehetőség nyílik a célok és víziók közös kialakítására egyéni és team szinten egyaránt.

A team munka hatására erősödik a bizalom és a nyílt kommunikáció gyakorlata,

amely nagyfokú energia felszabadulását teszi lehetővé.

Ennek hatására csökken a stressz és nő a szervezeti hatékonyság.